Empresas colectivas

Una empresa colectiva es un tipo de estructura legal donde dos o más individuos cooperan o forman una asociación para establecer un negocio, con el propósito de generar ganancias como un grupo. El proceso de constitución es también conocido como formación de compañía. Las ganancias son usualmente distribuidas equitativamente entre los socios, quienes también igualmente personalmente responsables por la empresa. Sin embargo, la empresa colectiva se disuelve si uno de los socios decide retirarse de la misma.

A pesar de que las empresas colectivas ofrecen algunas desgravaciones fiscales, debe ser mencionado que tienen una gran desventaja en términos de responsabilidad personal. En una empresa colectiva, las acciones de un socio son automáticamente consideradas como apoyadas por los otros, haciendo a cada socio personalmente responsable por las acciones de otros. La responsabilidad de los socios en una empresa colectiva puede ser resumida de la siguiente manera:

• Cada socio es responsable por sus propias acciones.
• Cada socio es responsable por las acciones de todos los socios.
• Cada socio es responsable por las acciones de los empleados de la empresa.

Consecuentemente, le recomendamos que lo piense muy bien y tenga debida cautela sobre sus potenciales socios de negocios. Una buena alternativa a una empresa colectiva puede ser una sociedad limitada o una limited liability partnership.

Funciones de una empresa colectiva

Las empresas colectivas son conformadas por varias razones y tienen ciertas implicaciones legales, por ejemplo para los procedimientos de administración de la empresa, distribución de las ganancias, responsabilidad por las deudas de los socios, etc. Las ganancias son siempre distribuidas equitativamente entre todos los socios de la empresa, y tienen autoridad individual absoluta para administrar y manejar la empresa. Además, todos los socios son considerados como responsables si uno o más de ellos tienen negociaciones con terceros, ya que cada uno de los socios puede entrar y llevar a cabo acuerdos en nombre de la empresa como un todo.